Parità di Genere PDR 125

La Parità di genere è una tematica di forte attualità in ambito nazionale e internazionale che ha
portato l’Unione Europa a promuovere la “Strategia per la parità di genere 2020-2025”. Con
la Legge n.162/2021, l’Italia ha recepito la Direttiva inserendola nel PNRR e sostenendo la finalità
di attestare le politiche e le misure attuate dai datori di lavoro per ridurre il divario di genere nel
mercato del lavoro e rafforzare le misure di prevenzione di ogni forma di molestia o abuso o
molesta fisico, verbale, digitale sui luoghi di lavoro.
Nel 2022 è entrata in vigore la Prassi di Riferimento UNI/PdR 125:2022, con le linee guida sul
sistema di gestione per la parità di genere che prevedono l’adozione di specifici indicatori inerenti
le Politiche di parità di genere nelle organizzazioni. 
La nostra  Politica per la Parità di Genere descrive gli impegni di Volpi Pietro Srl sul tema della
parità di genere, le strategie implementate e gli obiettivi perseguiti.